ff14自由探索能带什么， 在游戏《狒狒14》中，新手玩家可以接触到许多有趣的玩法。就在最近，被豆芽问到后，他们都表示对“员工”游戏还不清楚，所以这一期主要谈谈员工游戏带来的好处，以及他们是否应该充满员工等等。
员工跳槽推荐哪家？
可以更换工作的员工主要有两类，即战斗工作和聚集工作。通过探索可以带回来战斗的怪物材料，他们可以承担的任务和带回来的数量将根据自己的等级和装备而变化。收藏职业就是你平时挖矿砍树。
获得的现场材料。
如果只考虑收益的话，建议多收集职业，收获的材料也能赚一点。除非把旧装备拿掉，否则单独设置一套有点贵，但战斗岗位的幻象大多很漂亮，可以装饰员工。
建议优先考虑换工作和收集职业（矿工、园艺、捕鱼）
有一点需要注意的是，员工只能跳槽到玩家现有的职业，并且最高等级不能超过该职业的上限。比如白鬼子职业只有60，员工最高只能达到60。如果稍后转换职业，等级将被重置。
有必要招满十名员工吗？
在每个主城的员工窗口中，玩家不仅可以接收系统发送的两名员工，还可以通过官方补给站和神圣之石服务包进行扩展，最多可容纳10名员工。
先说个结论。如果你对生产和收集没有很大的需求，你就不需要填满员工。另一方面，如果您通常收集很多并且生产已满，那么您必须需要员工来帮助您销售和备货。
一般来说，额外员工的价格是120元人民币。建议周年庆和过年入手，90元左右。
员工能带来什么好处？
不同职业的员工从探索中获得不同的东西。特殊的“免费探索”需要花费2个探索币，每小时结算一次，低概率产生好东西。大部分玩家从中期开始基本上都让员工自由探索。毕竟，如果他们的员工带回来弦月睡衣之类的道具，
那是一个直接的百万美元账户。
除了运气之外，员工最大的用处是帮助摆放道具。一个员工有175个空缺，完美解决了你因为垃圾太多而无法放弃的问题。另一个好处是员工可以帮助玩家出售道具并赚取利润。
但需要注意的是，每个城邦的税率都不一样，相差1%。这个好像比较少。其实如果业务多，价格贵的话，可以省下几十万金币。如有必要，建议更换员工的市场。
员工的衍生游戏
员工有时可以用作衣架，以帮助玩家直观地了解不同种族之间的差异，一些玩家喜欢用cos数字捏自己的脸来纪念故事中的老朋友。
甚至当你拥有自己的房子时，你可以把员工带回家安置，并且可以根据房子的大小增加1~3名员工。
简而言之，员工的游戏性是一种无论前期和后期都会需要的游戏性。如果你还有什么不懂的地方，欢迎提问~
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